Våre konsulenter må gjennom en møysommelig rekrutteringsprosess

Steer legger ned mye arbeide med å finne de beste. Vi bruker ulike kilder for å finne potensielle kandidater. Av de som i utgangspunktet tilfredsstiller våre kvalifikasjoner, PhD eller M.S.C. med 5 års erfaring, kommer ca. 1 av 20 igjennom vår utsilingsprosess.

Vi gjennomfører følgende tester:

• Fagtest (ExpertRating)
• Personlighetstest (Performia
• Motivasjons- og bakgrunnsanalyse (Performia)
• Engelsktest (Expert Rating
• Intervjuer (LiveMeeting)
• Referansesjekk
• Vitnemålsjekk (papirsjekk)

Steer dekker følgende for utenlandske IT konsulenter:

• Vanlige (norske) lønns- og arbeidsbetingelser (AML).
• Arbeidsgiveransvaret (for eksempel ved sykdom).
• Forsikringer (ansvar, reise og ulykke).
• Reise til intervju (2. gangs).
• En ”hjem” reise pr. år.
• Treningssenter (SATS).
• Husleie 1. måneden.
• Visa kostnader.
• Norsk kurs + Bergens test.
• Sosiale arrangementer + løpende sosial oppfølging
• Medlemskap i Bergen Næringsråd INN Bergen.

Ta kontakt med oss dersom du ønsker å leie eller rekruttere en IT-konsulent, eller dersom du kunne tenke deg å jobbe som IT-konsulent.